DEADLINE EXTENDED TO DECEMBER 8, 2025

Toronto, ON – Provincial Director

Interested in using your leadership, strategic insight, and passion for social change to shape the future of progressive politics in Ontario? The Ontario New Democratic Party (ONDP) is seeking a visionary Provincial Director to lead our movement during this dynamic period of growth and renewal.

At the ONDP , we believe in building a fairer, more equitable Ontario - one in which every Ontarian has access to opportunity, dignity, and justice. As the senior manager of the Party, the Provincial Director will play a critical role in turning that vision into reality by driving the Party’s organizational excellence, operational effectiveness, and strategic direction.

Reporting to the Party President, the Provincial Director oversees the day-to-day administrative and financial operations of the Party, ensuring alignment with the ONDP Constitution, by-laws, and the strategic goals set by the Provincial Executive.

This role will ensure the central Party is election-ready at all times, as well as supporting 124 riding associations across the province, empowering grassroots organizers,candidates, and volunteers to deliver winning campaigns and build the Party's long-term capacity.

If you’re ready to bring your experience in leadership, operations, and political strategy to a mission-driven organization at the heart of Ontario’s progressive movement, join us.

Who We Are Seeking

We are looking for a strong administrator and political organizer with proven ability to drive organizational change and design and implement long term strategic plans in a fast-moving, member-focused, team environment.

As an ideal candidate, you bring director-level experience leading organizational,financial, and fundraising operations; overseeing human resources; planning conferences and conventions; and fostering strong member/clientele engagement.

You will serve as the Party’s Chief Financial Officer and ensure rigorous compliance with Elections Ontario reporting and filing deadlines for the Party, ridings, and campaigns. You should have solid experience with the Labour movement, campaigning and Canadian politics, and grassroots progressive work.

Exceptional strategic thinking and communication skills, winning political campaign experience, and a proven commitment to organizational diversity, equity, inclusion, and justice principles are a must.

This is a rare opportunity to provide visionary leadership for one of Ontario’s most influential political organizations, strengthening its operations, growing its reach, and achieving electoral victories that will transform lives across the province.

Qualifications

Education

• Post-secondary preparation in a related field or a combination of education and experience

Experience

• Five or more years of progressive management experience in a voluntary or not-for-profit sector organization, Labour, and/or NDP
• Riding-level organizer and campaign experience is an asset
• Key leadership staff role in at least two Provincial or Federal NDP Campaigns or equivalent
• Management experience in a unionized environment essential
• Bilingualism (English and French) is an asset

Knowledge, skills and abilities

• Superior project management, organizational, and planning skills
• Proven administrative, non-profit/voluntary organization leadership, and supervisory experience
• Experience as a successful organizer (in politics, Labour, community and/or grassroots movements) with sound knowledge of organizing techniques and technology
• Familiarity with political leadership and management principles with emphasis on how they relate to the New Democratic Party, its values, policies, and structure
• Significant knowledge of financial management including strong fundraising/development, financial literacy, and financing options
• Working knowledge of progressive human resources management practices
• Proven experience with and commitment to organizational diversity, equity, inclusion, and justice principles
• Ability to empathize and communicate with people with different social identities, life experiences and values, including those who are intersectional and those from marginalized communities.
• High level of knowledge regarding IT and its applications in a movement based organization
• Proven analytical and writing skills
• Ability to work under pressure in a creative team environment, managing tight timelines and competing priorities in a demanding and fast-paced environment with irregular hours.
• Enthusiasm for and availability to travel and work irregular hours including weekends is essential
• Proven familiarity with training in human rights, anti-racism, and anti-oppression an asset

What We Offer

• Generous benefits package
• Compensation commensurate with experience

Applications

The Ontario NDP supports employment equity. Racialized workers, women, Indigenous workers, LGBTQTS workers, young workers, Francophone workers, and workers with disabilities are encouraged to apply.

Deadline: 6:00 pm (EST) on December 8, 2025.

Applications (including a resume and cover letter) should be sent by e-mail to the attention of the Interim Ontario NDP Provincial Director at applications@ontariondp.ca

Please include the job title Provincial Director in the subject line.

While we thank all of you that submit applications, due to the volume of applications we receive, we are only able to contact those candidates selected to move forward in the process.

Toronto (Ontario) – Directeur(trice) provincial(e)

Souhaitez-vous mettre à profit votre leadership, votre vision stratégique et votre passion pour le changement social afin de façonner l’avenir de la politique progressiste en Ontario? Le Nouveau Parti démocratique de l’Ontario (NPDO) est à la recherche d’un(e) directeur(trice) provincial(e) visionnaire pour diriger notre mouvement pendant cette période dynamique de croissance et de renouveau.

Le NPDO croit en la construction d’un Ontario plus juste et plus équitable, où chaque Ontarien(ne) a accès à des opportunités, à la dignité et à la justice. À titre de cadre supérieur du parti, le(la) directeur(trice) provincial(e) joue un rôle essentiel dans la concrétisation de cette vision en favorisant l’excellence organisationnelle, l’efficacité opérationnelle et l’orientation stratégique du parti.

Relevant de la présidente du parti, le(la) directeur(trice) provincial(e) supervise les opérations administratives et financières quotidiennes du parti, en veillant à ce qu’elles soient conformes aux Statuts, aux Règlements administratifs et aux objectifs stratégiques fixés par le Comité exécutif provincial du NPDO.

Ce rôle permet de s’assurer que le parti central est toujours prêt à défendre uneélection, ainsi qu’à soutenir les 124 associations de circonscription à la grandeur de la province, en donnant aux organisateurs(trices), aux candidat(e)s et aux bénévoles les moyens de mener des campagnes victorieuses et de renforcer la capacité à long termedu parti.

Si vous êtes prêt(e) à mettre votre expérience en matière de leadership, d’opérations et de stratégie politiques au service d'une organisation axée sur une mission, au cœur du mouvement progressiste de l’Ontario, joignez-vous à nous.

Qui nous recherchons

Nous sommes à la recherche d’un(e) administrateur(trice) et organisateur(trice) politique chevronné(e), capable de mener à bien des changements organisationnels et de concevoir et mettre en œuvre des plans stratégiques à long terme au sein d'un milieu de travail dynamique, axé sur les membres et le travail d'équipe.

Le(la) candidat(e) idéal(e) possède une expérience en gestion, notamment dans la direction d’opérations organisationnelles, financières et de collecte de fonds, lasupervision des ressources humaines, la planification de conférences et de congrès, et la promotion d'un engagement fort des membres et de la clientèle.

Vous agirez à titre de directeur(trice) financier(ère) du parti et veillerez au respect rigoureux des délais de déclaration et de dépôt fixés par Élections Ontario pour le parti, les circonscriptions et les campagnes.

Vous devez avoir une solide expérience du mouvement syndical, des campagnes électorales et de la politique canadienne, ainsi que du travail progressiste sur leterrain.

Une réflexion stratégique et des compétences en communication exceptionnelles, une expérience certaine dans le domaine des campagnes politiques et un engagement avéré envers les principes de diversité, d'équité, d'inclusion et de justice organisationnels sont essentiels.

Il s'agit d'une occasion rare d’exercer un leadership visionnaire au sein de l'une des organisations politiques les plus influentes de l'Ontario, en renforçant ses activités, en élargissant sa portée et en remportant des victoires électorales qui transformeront la vie des Ontarien(ne)s.

Qualifications

Éducation

• Préparation postsecondaire dans un domaine connexe ou combinaison de formation et d’expérience.

Expérience

• Au moins cinq ans d'expérience progressiste en gestion au sein d’un organisme bénévole ou à but non lucratif, du mouvement syndical ou du NPD.
• Une expérience en tant qu’organisateur(trice) au niveau de la circonscription et des campagnes électorales est un atout.
• Principal rôle de direction dans au moins deux campagnes provinciales ou fédérales du NPD ou équivalent.
• Une expérience en gestion dans un milieu syndiqué est essentielle.
• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Excellentes compétences en gestion de projet, en organisation et en planification.
• Expérience avérée en administration, en gestion d'organismes à but nonlucratif/bénévoles et en supervision.
• Expérience en tant qu'organisateur(trice) chevronné(e) (en politique, au sein du mouvement syndical, de mouvements communautaires ou à la basepopulaire) avec une solide connaissance des techniques et technologies d'organisation.
• Connaissance des principes de leadership et de gestion politique, en particulier en ce qui concerne le Nouveau Parti démocratique, ses valeurs, ses politiques et sa structure.
• Connaissances approfondies en gestion financière, notamment en matière decollecte de fonds et développement, de littéracie financière et d’options de financement.
• Connaissance concrète des pratiques progressistes en matière de gestion des ressources humaines.
• Expérience avérée et engagement envers les principes de diversité, d'équité, d'inclusion et de justice organisationnels.
• Capacité à faire preuve d'empathie et à communiquer avec des personnes de diverses identités sociales, expériences de vie et valeurs, y compris les personnes qui sont intersectionnelles et celles issues de communautés marginalisées.
• Connaissance approfondie des technologies de l'information et de leurs applications au sein d'une organisation militante.
• Compétences analytiques et rédactionnelles avérées.
• Capacité à travailler sous pression dans un milieu créatif, à gérer des délais serrés et des priorités concurrentes dans un environnement exigeant et dynamique avec des horaires irréguliers.
• Il est essentiel d’être enthousiaste et disponible pour voyager et travailler à des heures irrégulières, y compris les fins de semaine.
• Une connaissance avérée des formations en matière de droits de la personne, de lutte contre le racisme et l'oppression est un atout.

Ce que nous offrons

• De généreux avantages sociaux.
• Rémunération proportionnelle à l’expérience.

Candidatures

Le NPD de l'Ontario soutient l'équité en matière d'emploi. Nous invitons les personnes racisées, les femmes, les Autochtones, les personnes LGBTQ+, les jeunes travailleuses et travailleurs, les francophones et les personnes en situation de handicap à postuler.

Date butoir : le 8 décembre2025 à 18 h 00 (HNE).

Les candidatures (y compris un curriculum vitæ et une lettre de motivation) doivent être envoyées par courriel à l'attention de la directrice provinciale intérimaire du NPD de l'Ontario à l’adresse applications@ontariondp.ca. Veuillez indiquer le titre du poste, directeur(trice) provincial(e), dans l'objet de votre courriel.

Nous remercions tous(toutes) ceux(celles) qui postulent, mais en raison du nombre important de candidatures que nous recevons, nous ne pouvons communiquer qu’avecles candidat(e)s retenu(e)s pour passer à l’étape suivante du processus.